关于学校就业部、升学部岗位竞聘工作的通知
校教职工:
为加强学校管理团队梯队建设,促进教育教学工作高质量发展,高
标准完成学校就业部和升学部的各项工作,更好地为学生和学校服务,
现就就业部、升学部主管岗位竞聘工作通知如下:
一、竞聘基本条件
1、要求竞聘人必须具有较高的政治觉悟、大局观念,热爱教育教
学工作,充分认同学校办学育人理念;
2、要求竞聘人必须具有求真务实的工作作风,勇于开拓创新的工
作能力;
3、要求竞聘人须具有大专及以上学历,且有教育教学工作岗位工
作经验,熟悉就业部和升学部基本工作流程、职责、要求等。
二、竞聘工作流程
竞聘人报名→学生处资格审查→岗位 PPT 汇报(自我陈述)→现场
提问→综合评价
三、竞聘考核标准
1、要求竞聘人须制作 5 分钟竞聘岗位的 PPT 汇报内容,具体围绕就
业部和升学部主管所要具备的业务能力、工作素养和怎样开展好工作及
未来规划等进行汇报;
2、考核标准满分 10 分,具体分为自我认知 2 分、汇报内容精准 2
分、工作思路清晰 3 分、综合素质评价 3 分。
四、竞聘工作安排
1、报名投递邮箱:865380919@qq.com(2020 年 11 月 12 日止)2、面试时间:11 月 16 日(星期一);
地点:文德楼三楼会议室
五、竞聘考评小组
组长:房桂兵
成员:魏金龙、王磊、钟鸣、王华敏
六、竞聘几点要求
1、竞聘采取公平、公开、公正、适用的原则进行;
2、教务处、学生处要高度重视,广泛动员在岗优秀教师参与,讲清
楚竞聘岗位主管利于个人和学校教育发展的重要性;
3、各在岗教师要积极主动毛遂自荐,争取把自己最优秀的一面展现出来,为学生、学校、集团贡献力量。(附报名表)
合肥中科信息工程技工学校
二〇二〇年十月二十七日竞聘人员报名表